Chương 290: Cố Thần xuất thủ

Phát sóng trực tiếp tiểu tiên nữ đều nhao nhao giữ gìn Chu Tiểu Yến.

Chu Tiểu Yến thế nhưng là phụ nữ có thai, phụ nữ có thai muốn xin phép nghỉ ở nhà nghỉ ngơi không phải rất bình thường sao?

Kết quả công ty sa thải phụ nữ có thai, chẳng lẽ công ty liền một chút sai đều không có sao?

Mà lúc này đây, Chu Tiểu Yến luật sư biện hộ Trương Dao đi ra .

Trương Dao đứng lên, “chính án, bên ta người trong cuộc Chu Tiểu Yến mang thai, là một tên phụ nữ có thai.”

“Ta muốn cùng các vị phổ cập khoa học một chút mang thai sinh con là gian nan đến mức nào mười tháng hoài thai, mỗi một nữ nhân đều là vĩ đại .”

“Chu Tiểu Yến mang thai đằng sau, thân thể xuất hiện đủ loại dị dạng tình huống, cũng là phi thường bình thường.”

“Ta cho là Chu Tiểu Yến tấp nập xin nghỉ bệnh, cũng không phải là vấn đề gì.”

“Một cái sớm dựng phụ nữ có thai, phi thường dễ dàng dẫn đến có thai phản ứng, thân thể sẽ phi thường khó chịu.”

“Mà Chu Tiểu Yến tình huống đặc thù, nàng là lần đầu tiên mang thai, tăng thêm tâm lý khẩn trương các loại nhân tố, dẫn đến thân thể rất khó chịu, cần về nhà nghỉ ngơi, cũng cần đi bệnh viện làm kiểm tra, đây đều là rất bình thường .”

“Các ngươi công ty này, cả đám đều đang trách nữ nhân mang thai, các ngươi sa thải một cái phụ nữ có thai, chẳng lẽ công ty của các ngươi liền không hề có một chút vấn đề sao? Ta nghe nói các ngươi luật sở là một cái vừa mới thành lập còn không có một năm luật sở, người mới tiến vào luật sở áp lực công việc đều rất lớn, làm việc bận rộn, đối với một cái phụ nữ có thai tới nói càng là khảo nghiệm nghiêm trọng.”

“Chu Tiểu Yến cũng bởi vì thường xuyên mời vài ngày nghỉ, cho nên công ty của các ngươi liền muốn sa thải Chu Tiểu Yến? Dựa vào cái gì? A?”

“Hiện tại hoàn cảnh lớn này bên dưới, các ngươi những công ty này lão bản, xí nghiệp gia, không hảo hảo nghĩ đến vì nhân dân phục vụ, là phụ nữ có thai phục vụ, bảo hộ phụ nữ có thai quyền lợi, bảo hộ nữ nhân quyền lợi, các ngươi lại nghĩ là thế nào kiếm tiền, làm sao kiếm tiền, cái này hợp lý sao? Xuất hiện một cái mang thai nữ nhân viên, các ngươi liền muốn sa thải người ta, cái này hợp lý sao?”

“Cho nên, công ty của các ngươi nhất định phải tiến hành bồi thường, mà lại muốn khôi phục lao động quan hệ, Chu Tiểu Yến đã là một tên phụ nữ có thai hiện tại nàng đi tìm việc làm, căn bản không tìm được việc làm.”

“Nếu như công ty của các ngươi nhất định phải sa thải Chu Tiểu Yến cũng có thể, không nguyện ý khôi phục lao động quan hệ, vậy các ngươi muốn bồi thường Chu Tiểu Yến một năm tiền lương, cũng liền 180. 000 nguyên, đồng thời công ty muốn đối với Chu Tiểu Yến tiến hành xin lỗi, còn muốn bồi thường Chu Tiểu Yến phí tổn thất tinh thần tổng cộng 100. 000 nguyên, hết thảy 280. 000 nguyên.” Trương Dao nói ra.



Chu Tiểu Yến nhẹ gật đầu.

Đây mới là chính mình xin mời luật sư a.

Đáng tin cậy!

Nàng vốn chính là một cái phụ nữ có thai, một cái yếu thế quần thể.

Có thể Cố Thần công ty này công nhiên khi dễ nàng, sa thải nàng, đây là nàng không có khả năng tiếp nhận .

Công ty nhất định phải cho nàng xin lỗi, còn muốn bồi thường, nếu không thì nàng tuyệt đối không có khả năng tiếp nhận .

Phát sóng trực tiếp tiểu tiên nữ cũng đều tại phát ra mưa đạn.

【 Đúng a, xin phép nghỉ mấy ngày thế nào? Phụ nữ có thai không có khả năng xin phép nghỉ mấy ngày? 】

【 Ha ha, xin phép nghỉ mấy ngày liền muốn những vốn liếng này gia mệnh, ta coi là Cố Thần là một tốt lão bản, kết quả hiện tại xem ra Cố Thần cùng những cái kia nhà tư bản đều là một cái sắc mặt. 】

【 Phụ nữ có thai quyền lợi cũng không thể bảo hộ, vậy cái này gia luật sở cũng không được, trực tiếp đóng cửa tính toán!! 】

【 Nhà ai công ty cùng các ngươi một dạng dám sa thải phụ nữ có thai ? Phụ nữ có thai cũng là có thể sa thải ? Xin phép nghỉ mấy ngày liền muốn mạng của các ngươi sao? 】

【 Công ty này chính là không muốn phát thêm tiền lương cho phụ nữ có thai! Chính là kỳ thị phụ nữ có thai! 】

【 Ta mặc dù là Cố Thần fan hâm mộ, nhưng là Cố Thần làm chuyện này là thật không đối. 】

Phát sóng trực tiếp tiểu tiên nữ nhiều lắm.

Rất nhiều rất nhiều tiểu tiên nữ đều tại trên mạng đủ loại con đường báo cáo Cố Thần luật sở



Còn có đủ loại người tại trên mạng phát bài viết đen Cố Thần công ty.

Trương Dao nói ra:“Dựa theo « nữ công nhân viên chức bảo hộ lao động quy định » đầu thứ tư quy định, không được tại nữ công nhân viên chức mang thai kỳ, sinh kỳ, thời kỳ cho con bú giảm xuống nó cơ bản tiền lương, hoặc là giải trừ lao động hợp đồng.”

“Căn cứ « phụ nữ quyền lợi bảo hộ pháp » thứ 27 đầu: Bất luận cái gì đơn vị không được bởi vì kết hôn, mang thai, nghỉ sinh, cho bú vân vân hình, giảm xuống nữ công nhân viên chức tiền lương, sa thải nữ công nhân viên chức, đơn thuốc dân gian giải trừ lao động (mướn) hợp đồng hoặc là phục vụ hiệp nghị.”

“Mà Cố Thần công ty, bởi vì Chu Tiểu Yến xin phép nghỉ nhiều lần một chút, vốn nên nên phát 30. 000 tiền lương, kết quả chỉ phát 20. 000, cái này một vạn khối tổn thất, cũng phải cho Chu Tiểu Yến bổ sung mới đối.”

Trương Dao trực tiếp chuyển ra pháp luật điều văn!

Trương Dao nói tiếp: “« Lao Động Pháp » thứ 29 đầu: Nữ công nhân viên chức tại thời gian mang thai, sinh kỳ, thời kỳ cho con bú bên trong, dùng người đơn vị không được giải trừ lao động hợp đồng.”

“Lao Động Pháp bên trong rõ ràng xác thực xác thực quy định, bảo hộ phụ nữ có thai quyền lợi, mà Cố Thần luật sở lại công nhiên trái với pháp luật! Nhà này luật sở bên trong đều là luật sư, cố tình vi phạm, tội thêm một bậc! Cho nên.Hẳn là phạt Cố Thần luật sở phạt tiền! Giao trách nhiệm chỉnh đốn và cải cách!”

“Mà lại « Lao Động Pháp » thứ 62 điều quy định, nữ công nhân viên chức sinh dục hưởng thụ không ít hơn 98 ngày nghỉ sinh, nữ công nhân viên chức mang thai kỳ là có thể xin nghỉ phép, muốn lấy được công ty cho phép, mà Chu Tiểu Yến xin phép nghỉ, toàn bộ đạt được công ty phê chuẩn, kết quả hiện tại công ty tại vô duyên vô cớ tình huống dưới, sa thải Chu Tiểu Yến? Cái này hợp lý sao?”

“Chu Tiểu Yến có 98 ngày ngày nghỉ, nàng tiền sản nghỉ ngơi hai tháng thế nào? Huống chi Chu Tiểu Yến trả lại năm ngày ban, nàng là được hưởng quốc gia pháp định ngày nghỉ lễ bảo vệ! Nàng có thể xin phép nghỉ!!”

“Từ trên tổng hợp lại, Cố Thần luật sở nhất định phải là sa thải một tên phụ nữ có thai, xin lỗi, bồi thường!”

“Chính án, ta trần thuật hoàn tất.”

Trương Dao nói xong .

Phát sóng trực tiếp nam dân mạng: “???”

Rất nhiều nam dân mạng đều không còn gì để nói .

Phát sóng trực tiếp quá nhiều tiểu tiên nữ bọn hắn thậm chí đều không có biện pháp cùng những này tiểu tiên nữ cãi nhau.



Ai dám cãi nhau, ai liền bị cài lên kỳ thị phụ nữ có thai cái mũ.

Cố Thần nhìn xem Trương Dao nói những này, một mặt dáng vẻ không quan trọng.

Bản thân hắn am hiểu nhất là h·ình s·ự k·iện c·áo.

Cũng không đại biểu Cố Thần đánh dân sự k·iện c·áo cũng không được a!

Hình sự k·iện c·áo hắn đều có thể xử lý nước chảy mây trôi.

Huống chi là loại này dân sự k·iện c·áo?

Cố Thần ra mặt đến đánh cái này k·iện c·áo, hắn cũng không kém cái kia mười mấy vạn.

Cố Thần chỉ là không muốn để cho loại này vớt nữ, mới vừa vào chức liền mang thai, sau đó ở công ty kiếm tiền.Vớt đủ một năm tiền lương liền rời chức?

Nhiều tiền như vậy, Cố Thần chính là đem hắn tất cả đều quyên ra ngoài, cũng không muốn cho loại này tiểu tiên nữ.

Chính án Thân Giai Thụy gõ pháp chùy.

Chính án nhìn về hướng Cố Thần.

“Nguyên cáo luật sư có gì cãi lại?”

Cố Thần mở miệng nói: “Chính án, ta muốn cãi lại rất đơn giản.”

“Căn cứ « nữ công nhân viên chức bảo hộ lao động đặc biệt quy định » nữ công nhân viên chức sinh dục được hưởng 98 ngày nghỉ kỳ, trong đó tiền sản có thể nghỉ ngơi mười lăm ngày.”

“Nữ công nhân viên chức tại có thai trong lúc đó tiến hành tiền sản kiểm tra, cũng đều đưa vào lao động thời gian, là bình thường phát tiền lương nếu như nữ công nhân viên chức bình thường mang thai, là có thể đi bệnh viện làm tiền sản kiểm tra, cái này không gì đáng trách.”

“Ở chỗ này, ta muốn cùng các vị làm sáng tỏ.”

“Ta luật sở, tại toàn bộ luật sư trong giới đãi ngộ đều là đệ nhất, căn bản không tồn tại kỳ thị phụ nữ có thai thuyết pháp.”

Còn có một chương